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Stellenausschreibung Kennziffer 23/2026 - befristet

Bewerbungsschluss: 29.07.2026 

Mitarbeiter (m/w/d) für die Aufbereitung der Daten im Rahmen der Sozialberichterstattung im Freistaat Sachsen

Im Statistischen Landesamt des Freistaates Sachsen in Kamenz sind wir mit ca. 330 Kolleginnen und Kollegen Teil des amtlichen statistischen Systems der Bundesrepublik Deutschland. Als obere Landesbehörde erstellen wir regelmäßig mehr als 250 EU-, Bundes-, Länder- und Landesstatistiken und schaffen damit eine wichtige Grundlage für faktenbasierte gesellschaftliche und politische Entscheidungen. (Weitere Informationen)

Ihre Verantwortung:

In dieser Funktion wirken Sie an der Erstellung des Indikatorensets für die Sozialberichterstattung des Freistaates Sachsen mit. 

Sie können bei uns Familie und Beruf vereinbaren!

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Ihre Aufgaben:

… mit den folgenden Schwerpunkten:

  • Sie strukturieren die für die Indikatoren erforderlichen Grunddaten 
  • Sie verwalten die dafür erforderlichen Metadaten 
  • Sie berechnen und prüfen die Indikatoren entsprechend der Berechnungsvorschriften 
  • Sie erstellen Visualisierungen 

Wir bieten Ihnen:

  •  zum nächstmöglichen Termin eine befristete Stelle gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG für die Dauer von 3 Jahren 
  • Tarifbezahlung in der Entgeltgruppe 9a TV-L (Link zur Entgelttabelle) eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung (VBL) 
  • vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket) 
  • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Woche sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. 
  • die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung sowie familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten 
  • mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung 
  • bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildungsangebote, u. a. durch das Fortbildungszentrum der FH Meißen 
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Sport- und Massageangebote) 

Sie bringen mit (bitte Nachweise beifügen):

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement oder ein sonstiger Abschluss mit dv-technischem Schwerpunkt, mit nachweisbaren mehrjährigen Erfahrungen im Datenmanagement oder mit Erfahrungen bei der Auswertung umfangreicher Datenbestände
    und 
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Muttersprachler oder auf dem Qualifizierungsniveau C2 

Von Vorteil sind:

  • analytische Fähigkeiten und Kenntnisse statistischer Methoden 
  • Erfahrungen speziell im Bereich Auswertungen 
  • ein sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten (insbesondere Excel) 
  • gute IT-Kenntnisse bzw. ausgeprägtes dv-technisches Grundverständnis 

Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren:

Senden Sie bitte eine vollständige Bewerbung mit einem

  • Anschreiben,
  • Lebenslauf und
  • Nachweisen (Schulabschlusszeugnis, Ausbildungsabschluss, Studienabschluss, Urkunden, Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise, Gleichstellung bzw. Schwerbehinderung usw.)

gern elektronisch an das Postfach bewerbungen@statistik.sachsen.de.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.

Bewerber (m/w/d), die bereits beim Freistaat Sachsen beschäftigt sind, werden zusätzlich gebeten, ihre Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Ansprechperson: Frau Träber

E-Mail: bewerbungen@statistik.sachsen.de

S/MIME-Zertifikat (öffentlicher Schlüssel) (*.zip, 1,94 KB)
Sie können uns Ihre E-Mail auch mit S/MIME verschlüsselt und signiert zusenden. Bitte laden Sie dazu das Zertifikat herunter, entpacken den zip-Ordner und binden das Zertifikat in Ihren E-Mailclient ein.

Bitte senden Sie uns die Bewerbungsunterlagen als E-Mail-Anhang im Dateiformat PDF zu. In den Dateianhängen dürfen keine ausführbaren Codes, automatisierte Abläufe/Programmierungen (z. B. Makros) und kein Kennwortschutz verwendet werden. Sollte der Dateianhang eine dieser Eigenschaften besitzen, so wird die E-Mail abgewiesen. Die maximal mögliche Dateigröße beträgt dabei insgesamt 10 MByte.

Hinweise zur Bewerberdatenverarbeitung nach der Datenschutz-Grundverordnung

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