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Stellenausschreibung Kennziffer 16/2025

Bewerbungsschluss: 16. Juni 2025

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich der Rechtspflegestatistiken

Im Statistischen Landesamt des Freistaates Sachsen in Kamenz sind wir mit ca. 350 Kolleginnen und Kollegen Teil des amtlichen statistischen Systems der Bundesrepublik Deutschland. Als obere Landesbehörde erstellen wir regelmäßig mehr als 250 EU-, Bundes-, Länder- und Landesstatistiken und schaffen damit eine wichtige Grundlage für faktenbasierte gesellschaftliche und politische Entscheidungen. (Weitere Informationen)

Ihre Verantwortung:

In dieser Funktion unterstützen Sie bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der verschiedenen Rechtspflegestatistiken einschließlich Qualitätssicherung und Evaluierung der Prozesse.

Sie können bei uns Familie und Beruf vereinbaren!

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Ihre Aufgaben:

… mit den folgenden Schwerpunkten:

  • Sie wirken bei der methodischen und organisatorischen Vorbereitung der Erhebung mit
  • Sie sind für die Durchführung und Dokumentation der Erhebung zuständig
  • Sie übernehmen Prüfarbeiten zur Qualitätssicherung der Ergebnisse
  • Sie bereiten die Ergebnisdaten für Auswertungs- und Veröffentlichungszwecke vor

Wir bieten Ihnen:

  • eine unbefristete Stelle ab 01.08.2025
  • Tarifbezahlung in der Entgeltgruppe 6 TV-L
  • eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket)
  • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Woche sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung sowie familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
  • bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildungsangebote, u. a. durch das Fortbildungszentrum der FH Meißen
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Sport- und Massageangebote)

Sie bringen mit (bitte Nachweise beifügen)

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Markt- und Sozialforschung,
    Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Justizfachangestellte/-r oder einen sonstigen Abschluss mit Erfahrungen in der amtlichen Statistik und/oder Berufserfahrung
    im öffentlichen Dienst und
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Muttersprachler oder auf dem Qualifizierungsniveau C2

Von Vorteil sind:

  • Kenntnisse und Berufserfahrungen auf fachstatistischem Gebiet

Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und der zur Übertragung vorgesehenen Aufgaben in der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe richtet sich nach der Berufserfahrung des Bewerbers (m/w/d). Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.

Weitere Informationen zum TV-L (Link zur Entgelttabelle)

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.

Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren:

Senden Sie bitte eine vollständige Bewerbung mit einem

  • Anschreiben,
  • Lebenslauf und
  • Nachweisen (Schulabschlusszeugnis, Ausbildungsabschluss, Studienabschluss, Urkunden, Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise, Gleichstellung bzw. Schwerbehinderung usw.)

unter der Kennziffer 16/2025 gern elektronisch an das Postfach bewerbungen@statistik.sachsen.de.

Bewerber (m/w/d), die bereits beim Freistaat Sachsen beschäftigt sind, werden zusätzlich gebeten, ihre Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ansprechperson: Frau Träber

E-Mail: bewerbungen@statistik.sachsen.de

Bitte senden Sie uns die Bewerbungsunterlagen als E-Mail-Anhang im Dateiformat PDF zu. In den Dateianhängen dürfen keine ausführbaren Codes, automatisierte Abläufe/Programmierungen (z. B. Makros) und kein Kennwortschutz verwendet werden. Sollte der Dateianhang eine dieser Eigenschaften besitzen, so wird die E-Mail abgewiesen. Die maximal mögliche Dateigröße beträgt dabei insgesamt 10 MByte.

Hinweise zur Bewerberdatenverarbeitung nach der Datenschutz-Grundverordnung

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