Stellenausschreibung Kennziffer 11/2026 - befristet
Bewerbungsschluss: 5. Mai 2026
Mitarbeiter (m/w/d) für die Statistiken über das Personal im öffentlichen Dienst
Im Statistischen Landesamt des Freistaates Sachsen in Kamenz sind wir mit ca. 330 Kolleginnen und Kollegen Teil des amtlichen statistischen Systems der Bundesrepublik Deutschland. Als obere Landesbehörde erstellen wir regelmäßig mehr als 250 EU-, Bundes-, Länder- und Landesstatistiken und schaffen damit eine wichtige Grundlage für faktenbasierte gesellschaftliche und politische Entscheidungen. (Weitere Informationen)
Ihre Verantwortung:
In dieser Funktion sind Sie für die Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Veröffentlichung von Ergebnissen der Statistiken über das Personal im öffentlichen Dienst (einschließlich Sächsische Frauenförderung) auf der Grundlage des Finanz- und Personalstatistikgesetzes und der Sächsischen Frauenförderungsstatistik mitverantwortlich.
Ihre Aufgaben:
… mit den folgenden Schwerpunkten:
- Sie unterstützen bei der Erhebungsvorbereitung
- Sie übernehmen die komplexe Plausibilisierung der Datenmeldungen mit dem jeweiligen
DV-Fachverfahren - Sie klären eigenständig Rückfragen mit den Erhebungseinheiten
- Sie werten die Daten der jeweiligen Erhebung aus und wirken bei der Ergebniserstellung mit
Sie bearbeiten individuelle Nutzeranfragen
Wir bieten Ihnen:
- zum nächstmöglichen Termin eine befristete Stelle gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG für wöchentlich 37
Stunden bis zum 31.03.2027 - Tarifbezahlung in der Entgeltgruppe 6 TV-L (Link zur Entgelttabelle)
- eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung
(VBL) - vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket)
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Woche sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten nur bedingt im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildungsangebote, u. a. durch das Fortbildungszentrum
der FH Meißen - ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
(z. B. Sport- und Massageangebote)
Sie bringen mit (bitte Nachweise beifügen):
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/ -r für Markt- und Sozialforschung,
Verwaltungsfachangestellte/-r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder einen sonstigen Abschluss
mit Erfahrungen in der amtlichen Statistik und - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift als Muttersprachler oder auf dem Qualifizierungsniveau
C2
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse und Berufserfahrungen auf fachstatistischem Gebiet
- Kenntnisse auf dem Gebiet des Personalwesens
- ein sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten (insbesondere Excel)
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren:
Senden Sie bitte eine vollständige Bewerbung mit einem
- Anschreiben,
- Lebenslauf und
- Nachweisen (Schulabschlusszeugnis, Ausbildungsabschluss, Studienabschluss, Urkunden, Arbeitszeugnisse, Fortbildungsnachweise, Gleichstellung bzw. Schwerbehinderung usw.)
gern elektronisch an das Postfach bewerbungen@statistik.sachsen.de.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Gehören Sie zu diesem Personenkreis, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei.
Bewerber (m/w/d), die bereits beim Freistaat Sachsen beschäftigt sind, werden zusätzlich gebeten, ihre Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Ansprechperson: Frau Träber
E-Mail: bewerbungen@statistik.sachsen.de
S/MIME-Zertifikat (öffentlicher Schlüssel) (*.zip, 1,94 KB)
Sie können uns Ihre E-Mail auch mit S/MIME verschlüsselt und signiert zusenden. Bitte laden Sie dazu das Zertifikat herunter, entpacken den zip-Ordner und binden das Zertifikat in Ihren E-Mailclient ein.
Bitte senden Sie uns die Bewerbungsunterlagen als E-Mail-Anhang im Dateiformat PDF zu. In den Dateianhängen dürfen keine ausführbaren Codes, automatisierte Abläufe/Programmierungen (z. B. Makros) und kein Kennwortschutz verwendet werden. Sollte der Dateianhang eine dieser Eigenschaften besitzen, so wird die E-Mail abgewiesen. Die maximal mögliche Dateigröße beträgt dabei insgesamt 10 MByte.
Hinweise zur Bewerberdatenverarbeitung nach der Datenschutz-Grundverordnung
